12月8日，集團黨委副書(shū)記、工(gōng)會主席李志(zhì)琤一(yī)行到康源公司調研。

李志(zhì)琤聽(tīng)取了康源公司黨委和領導班子成員(yuán)的工(gōng)作彙報，對康源公司在黨的建設、重點工(gōng)作推進等方面給予了鼓勵，并對下(xià)步工(gōng)作提出要求。

李志(zhì)琤強調，要始終以黨的政治建設爲引領，充分(fēn)發揮黨委“把方向、管大(dà)局、保落實”領導作用，認真落實集團“3510”行動計劃，堅定發展信心，創新工(gōng)作思路和方法，走穩走實轉型發展之路。要知(zhī)責明責，深刻領悟全面從嚴治黨主體(tǐ)責任的内涵要義，充分(fēn)認識主體(tǐ)責任的政治屬性，不斷強化管黨治黨的使命感、責任感，保證主體(tǐ)責任落地生(shēng)根。要堅持抓基層打基礎，動态調整黨組織設置，探索好聯合黨支部的規範有效管理，配齊配強黨務幹部，加強培訓，強化黨建工(gōng)作實效。要加強領導班子和幹部隊伍建設，加強學習、增強本領，努力成爲講政治的企業家、管企業的政治家，着力打造一(yī)支忠誠幹淨擔當的隊伍。要堅持和加強黨對意識形态工(gōng)作的全面領導，嚴格落實意識形态工(gōng)作責任制，不斷提高宣傳思想文化工(gōng)作水平。要大(dà)興調查研究之風，踐行“四下(xià)基層”工(gōng)作方法，把問題矛盾化解在一(yī)線，以高度的責任感和使命感認真做好信訪工(gōng)作，牢牢守住不發生(shēng)群體(tǐ)性事件和極端事件的底線，持續夯實信訪維穩工(gōng)作根基。要把企業文化建設作爲聚人心、強隊伍、促發展的重要抓手，打造以主業爲核心的企業品牌，形成整體(tǐ)團隊的向心力，促進企業長遠發展。要進一(yī)步加大(dà)職業技能競賽等工(gōng)作力度，着力打造學習型、技能型和創新性職工(gōng)隊伍，支持、引導職工(gōng)立足崗位建功立業，全面激發職工(gōng)創新活力。

集團組織人事部、黨委工(gōng)作部、工(gōng)會辦公室負責人，康源公司領導班子、各部門負責人參加調研座談。