9月18日，集團召開(kāi)2023年信訪維穩工(gōng)作會，傳達學習省屬企業信訪維穩工(gōng)作會議精神，安排部署下(xià)步工(gōng)作。集團黨委委員(yuán)、副總經理夏澤明出席會議并講話(huà)。

會議指出，做好信訪維穩工(gōng)作意義重大(dà)、責任重大(dà)，關系到人民群衆的切身利益，關系到集團的社會口碑和下(xià)一(yī)步轉型發展，是現階段集團改革發展的重要因素，各單位要全面落實信訪工(gōng)作責任制，做到守土有責、守土盡責。

會議要求，一(yī)是要深入排查糾紛，提前幹預化解。堅持把源頭和基層作爲集團信訪工(gōng)作的着力點，深入分(fēn)析矛盾問題成因，從源頭上預防和減少信訪問題的發生(shēng)，對集團主營業務及信訪維穩重點闆塊，研究制定化解措施及突發情況處置預案，變“被動維穩”爲“主動維穩”。二是要堅持人民至上，迎難而上。築牢“爲民解難、爲黨分(fēn)憂”的職責使命，牢固樹(shù)立宗旨意識，站穩群衆立場，進一(yī)步推動主題教育成果轉化，依法依規解決信訪問題，用心用情爲群衆排憂解難。三是要綜合施策，多舉并措化解糾紛。充分(fēn)利用集團内部資(zī)源，統籌規劃，協調化解矛盾，對合理合法的訴求，加強多元化化解思路，共同協商(shāng)化解。四是要落實第一(yī)責任人責任，推動領導包案。各級黨組織負責人要落實信訪維穩工(gōng)作第一(yī)責任人責任和領導包案工(gōng)作，壓實工(gōng)作責任，着力推進“治重化積”，踐行新時代“楓橋經驗”，學習運用好“浦江經驗”，提升信訪治理能力。

會議強調，杭州亞運會即将召開(kāi)，中(zhōng)秋、國慶雙節臨近，各單位要聚焦排查化解矛盾、信訪積案攻堅和治理到省進京訪等重點工(gōng)作，全力以赴營造和諧穩定的社會環境。