根據康旅集團2021年度綜合考核評價工(gōng)作安排，2月18日，集團召開(kāi)各部門述職述廉評議會。集團黨委副書(shū)記、總經理、副董事長李家龍主持會議并講話(huà)。集團董事會秘書(shū)及各部門負責人共18位同志(zhì)向會議報告履行崗位職責和執行廉潔從業各項規定情況。

會議向各部門提出明确要求。一(yī)要提高政治站位，正确認識綜合考評是選好幹部、用好幹部、評價幹部的“試金石”，激勵幹部的“打火(huǒ)石”，監督幹部幹事創業的“壓艙石”這一(yī)重要意義，做到居安思危，形成比學趕超的競争氛圍。二要樹(shù)牢問題導向，将述職述廉及民主測評作爲總結、提升的重要契機，以述促廉、以述促責、以述促改。三要堅持嚴于律己，不斷增強廉潔從業的思想自覺和行動自覺，帶頭構建清清爽爽的同志(zhì)關系、規規矩矩的上下(xià)級關系、和和善善的員(yuán)工(gōng)關系、幹幹淨淨的客戶關系，着力營造風清氣正的良好政治生(shēng)态。四要轉變工(gōng)作作風，牢固樹(shù)立作風建設永遠在路上的意識，不斷強化擔當意識，進一(yī)步形成敢闖敢幹、攻堅克難的良好氛圍。

會議強調，在集團轉型發展的關鍵時期，面對新的重大(dà)機遇和嚴峻挑戰，各部門要用活用好綜合考評這個“指揮棒”，切實增強憂患意識、使命意識、發展意識、效能意識，‍‍把危局當機遇、把差距當潛力、‍‍把壓力變動力，做到心思不亂、工(gōng)作不斷、責任不減、紀律不松，做到召之即來，來之能戰、戰之能勝，‍‍接受組織和群衆的考驗，爲推動集團改革發展作出應有的貢獻。‍

集團領導、各部門正副職以及各二級公司主要負責人參加會議，并進行民主測評。