近日，迪慶州工(gōng)會召開(kāi)第十次代表大(dà)會，大(dà)會表揚了一(yī)批迪慶州模範職工(gōng)之家和優秀工(gōng)會工(gōng)作者，迪慶州旅遊集團有限公司工(gōng)會被評爲迪慶州“模範職工(gōng)之家”。

近年來，迪慶旅遊工(gōng)會在上級工(gōng)會的正确領導和關心支持下(xià)，積極推進改革創新，強化職工(gōng)思想引領，以促進企業健康和諧發展爲目标，以工(gōng)會維權機制建設爲重點，當好職工(gōng)“娘家人”，團結職工(gōng)爲企業持續健康發展做出貢獻。

加強對職工(gōng)的理論培訓和政治教育，把統一(yī)思想、凝聚力量作爲職工(gōng)隊伍思想政治工(gōng)作的中(zhōng)心環節，通過專題學習、培訓、微信公衆号推文等多種形式，組織學習黨的二十大(dà)精神和習近平關于工(gōng)人階級和工(gōng)會工(gōng)作的重要論述，不斷提升職工(gōng)隊伍思想政治水平，牢牢把握工(gōng)會工(gōng)作的正确政治方向。大(dà)力弘揚勞模精神，号召職工(gōng)以先鋒模範爲榜樣，營造比學趕超濃厚氛圍，積極推薦職工(gōng)參與省級勞模、五一(yī)勞動獎章及“尋找迪慶最美人物(wù)”等選樹(shù)活動，普達措旅業分(fēn)公司職工(gōng)夏山元同志(zhì)被授予雲南(nán)省“五一(yī)勞動獎章”，梅裏雪山公司紮史尼瑪被評爲“最美景區服務之星”；推送維西滇金絲猴公司王林劍參與雲南(nán)省“最美職工(gōng)”評選，激發職工(gōng)群衆幹事創業熱情。

完善以職代會爲基本形式，以集體(tǐ)協商(shāng)、廠務公開(kāi)等爲主要形式的企業民主管理制度體(tǐ)系，圍繞穩定與發展，發揮工(gōng)會橋梁紐帶作用，引導廣大(dà)職工(gōng)關心并參與公司發展。開(kāi)展風險隐患排查化解工(gōng)作，維護穩定大(dà)局，引導職工(gōng)參與企業轉型升級，樹(shù)立與企業共謀發展的決心。在公司發展困難時期争取政策及資(zī)金支持，維護職工(gōng)合法權益，積極構建和諧穩定的勞動關系，确保職工(gōng)隊伍穩定。

持續開(kāi)展讀書(shū)會活動，爲職工(gōng)提供學習交流平台，組織線上知(zhī)識競賽、普法宣講、女工(gōng)保護、消防安全等活動，助推職工(gōng)素質提升；倡導職工(gōng)廣泛參與戶外(wài)徒步、健身操、書(shū)畫等文體(tǐ)活動，豐富職工(gōng)業餘生(shēng)活，增強團隊凝聚力。廣泛參與義務植樹(shù)、愛心募捐、志(zhì)願服務及消費(fèi)扶貧等社會公益事業，展現員(yuán)工(gōng)良好精神風貌，踐行社會責任，彰顯國企擔當。

依法依規落實國家法定節日、生(shēng)日慰問等員(yuán)工(gōng)普惠服務，保障廣大(dà)會員(yuán)享受正常的福利待遇，開(kāi)展送溫暖、送清涼、職工(gōng)療養等關愛活動，組織女職工(gōng)參與線上線下(xià)關愛行動，提升員(yuán)工(gōng)幸福指數，增強會員(yuán)的獲得感、認同感。關心困難職工(gōng)群體(tǐ)，竭誠開(kāi)展幫困救助工(gōng)作，切實爲職工(gōng)群衆解決實際困難。2023年，慰問困難職工(gōng)1227人次，争取慰問金628150.00元。按照困難職工(gōng)建檔立卡的相關規定，2023年度，公司4名職工(gōng)解困脫困，退出建檔立卡序列，新增因病緻困建檔立卡困難職工(gōng)1名。

下(xià)一(yī)步，迪慶旅遊工(gōng)會将充分(fēn)發揮模範職工(gōng)之家的示範帶動作用，全面提升新時代職工(gōng)之家建設水平，充分(fēn)發揮黨聯系職工(gōng)群衆的橋梁紐帶作用，切實把工(gōng)會組織建設成爲職工(gōng)群衆信賴的“職工(gōng)之家”，把工(gōng)會幹部錘煉成爲職工(gōng)群衆信賴的“娘家人”“貼心人”，不斷開(kāi)創工(gōng)作新局面。