11月3日，集團黨委書(shū)記、董事長楊敏主持召開(kāi)康旅集團2022年第32次黨委會，深入學習黨的十八大(dà)以來習近平總書(shū)記關于國有企業改革發展的重要講話(huà)和論述，結合省委、省政府主要領導近期對國有企業改革發展和集團重點工(gōng)作的講話(huà)及指示批示精神，研究貫徹落實措施。

會議指出，十年來習近平總書(shū)記關于國有企業改革發展的重要講話(huà)和論述，站在時代和全局高度，一(yī)錘定音回答了國有企業“要不要”、國有企業要不要加強黨的建設、怎樣加強黨的建設等一(yī)系列重大(dà)理論和實踐問題，深刻闡明了爲什麽要做強做優做大(dà)國有企業、怎樣做強做優做大(dà)國有企業這個重大(dà)時代命題，爲新時代國資(zī)國企工(gōng)作指明了方向、提供了根本遵循。習近平總書(shū)記關于國有企業是中(zhōng)國特色社會主義的重要物(wù)質基礎和政治基礎的重要論述，深刻揭示了國有企業在黨和國家事業發展全局中(zhōng)的戰略地位，爲新時代堅定不移做強做優做大(dà)國有企業提供了總依據，具有重大(dà)的實踐意義、戰略意義和理論意義。

會議強調，要堅持黨對一(yī)切工(gōng)作的領導，從思想上、工(gōng)作上、行動上将黨的領導貫徹至集團改革發展全過程、全要素，充分(fēn)發揮黨委把方向、管大(dà)局、保落實作用，推動黨的建設與生(shēng)産經營深度融合，把提高企業效益、增強企業競争實力、實現國有資(zī)産保值增值作爲集團黨委工(gōng)作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗集團黨委的工(gōng)作和戰鬥力。

會議要求，各級各部門要深入學習貫徹習近平總書(shū)記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述，深刻理解習近平總書(shū)記爲什麽要做強做優做大(dà)國有企業、怎樣做強做優做大(dà)國有企業這個重大(dà)時代命題的核心要義、精神實質、豐富内涵和實踐要求，深刻認識新時代國有企業使命擔當，深刻把握當前改革發展形勢，在新時代國企改革新理念新思想新戰略指引下(xià)，在省委、省政府國企改革總要求和省國資(zī)委新一(yī)輪國企改革工(gōng)作部署下(xià)，堅定改革方向，以高質量黨建引領集團高質量轉型發展，以“等不起、坐不住、加速跑”的緊迫感，以時不我(wǒ)待、刻不容緩的工(gōng)作勁頭，認真謀劃集團改革發展各項工(gōng)作，推動集團全面轉型發展。 

會議要求，一(yī)要全面提升管理能力。要進一(yī)步完善企業内控機制，加強對“一(yī)把手”權力的制約監督，對重點領域實施穿透式監管；要進一(yī)步提升公司治理的能力和質量，厘清各治理主體(tǐ)權責邊界；要進一(yī)步完善集團合規管理，貫穿決策、執行、監督全過程；要進一(yī)步加快集團數字化建設，持續提升監管的統一(yī)性、專業性和穿透性；要進一(yī)步建立完善法律合規、風險管控和内部審計協調監管機制，發揮協同監管效能。

二要全面防範發展風險。要切實強化企業經營能力，狠抓提質增效和資(zī)産盤活；要從源頭上消除發展風險，從幹部選用、投資(zī)規劃、财務監管、考核分(fēn)配、資(zī)本預算、産權管理、内控管理、監督追責等各個環節綜合施策，完善監管體(tǐ)系，守住風險源頭和底線。

三要全面推動改革發展。要明确戰略、明确方向、明确目标，深入研究、科學制定三年行動計劃、五年中(zhōng)期規劃、十年長期規劃，堅定不移推改革，讓集團主責主業更加聚焦、業務結構更加清晰、核心能力更加突出；要健全考核激勵約束機制，深化“三項制度”改革，激發人才活力，實現激勵與約束相統一(yī)。

四要全面建強幹部隊伍。要堅持黨管幹部原則，堅持重一(yī)線、重實幹、重實績、重公認的用人導向，有針對性地從“選用育留酬”五大(dà)維度優化人才梯隊建設，科學制定幹部培訓計劃，全面提升幹部隊伍專業化水平；關心愛護幹部，及時了解掌握幹部思想動态，幫助解決實際問題，按照“三個區分(fēn)開(kāi)來”的要求，對改革者、創新者大(dà)力支持，爲擔當者擔當、爲負責者負責、爲幹事者撐腰。

五要全面加強黨的建設。要加強黨的全面領導，引導幹部職工(gōng)忠誠擁護“兩個确立”、堅決做到“兩個維護”；要落實全面從嚴治黨主體(tǐ)責任，将黨建有機融入公司治理中(zhōng)，推動管黨治黨政治責任落實落地；要始終保持懲貪肅腐高壓态勢，堅持有腐必反、有貪必肅，以零容忍态度，一(yī)體(tǐ)推進不敢腐、不能腐、不想腐，營造風清氣正的良好政治生(shēng)态和發展環境。

集團黨委班子成員(yuán)出席會議，集團領導和高管以及各部門主要負責人列席會議。